Planningsfunctionaris

Jouw functie

Ben jij een planner die verder denkt dan alleen het rooster? Als klantgerichte en strategische sparringpartner help jij onze zorgteams om personeelsplanning toekomstbestendig te maken. Voor onze teams Geboortecentrum, Heelkunde (lang & kort verblijf), AOA en het Orthopedisch Centrum zoeken we een oplossingsgerichte planner.

Wat ga je doen?
Jij bent de spil in het planningsproces. Je adviseert, signaleert en optimaliseert de personeelsplanning in nauwe samenwerking met de teamcoördinatoren (teco’s), managers, roosterverantwoordelijken en medewerkers. Je vertaalt strategische uitgangspunten naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat de roosters aansluiten op zowel de actuele zorgvraag als de inzetbaarheid van het team.

Jij:

• Coördineert en realiseert de operationele planning binnen de kaders van wet- en regelgeving. Daarbij werk je met het planningssysteem Ortec.
• Signaleert knelpunten, komt met verbetervoorstellen en bewaakt de kwaliteit van de personele inzet.
• Neemt deel aan roosterbesprekingen en werkt met forecasting aan optimale bezetting.
• Gaat actief in gesprek over het benutten van potentieel: kunnen diensten anders worden verdeeld, kunnen taken worden gecombineerd of kan iemand langer werken?
• Bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over roosters, planning en verlof. Daarmee vervul je een centrale rol binnen de vier dynamische teams en neem je operationele taken over van de teamcoördinatoren. Zij blijven op overkoepelend niveau betrokken en behouden de eindverantwoordelijkheid voor het rooster. Uiteraard stem je hierin met hen af.

Hoe ziet jouw team eruit?
Je werkt nauw samen met een collega-planner en hebt regelmatig contact met de verschillende zorgteams, leidinggevenden en medisch specialisten. Er zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam op de verschillende afdelingen waar jullie voor plannen. Je maakt onderdeel uit van een professioneel team waarin samenwerken, transparantie en oplossingsgericht denken centraal staan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur aangevuld met ervaring in personeelsplanning binnen een zorginstelling.
• Affiniteit met planning in een ziekenhuis, wet- en regelgeving rondom arbeidstijden en roosterapplicaties.
• Kennis over Ortec is een pré.
• Je schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau.
• Je communiceert helder, bent nauwkeurig en werkt systematisch.
• Je bent analytisch sterk en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je bent klantgericht, representatief en stressbestendig.

Wat bieden we je?

• Een dienstverband van 20 tot 24 uur per week voor een initiële periode van zes maanden, met kans op verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie in een dynamische zorgomgeving, waarin je samenwerkt met diverse teams en disciplines.
• De ruimte om mee te denken over vernieuwing en optimalisatie van de planning.
• Een marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 45 (€ 3.102 - € 4.177). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
  Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026. 
• Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling. 
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen. 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling. 

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole Strik, telefoon 040 286 4127.
Voor informatie betreffende de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.

Spreekt deze vacature je direct aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton voor donderdag 31 juli 2025.

De eerste gesprekken worden gepland op 31 juli of 7 augustus in de ochtend.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdelen Anna Zorggroep