BBL 4 Verpleegkundige - Ouderenzorg

Jouw functie

Speel jij al langer met de gedachte om te werken in de zorg, maar heb je nog geen diploma of werkervaring? Anna Zorggroep biedt jou een unieke BBL-opleidingsmogelijkheid om opgeleid te worden tot Verpleegkundige BBL 4 in de ouderenzorg. Tijdens deze opleiding werk je met hart en ziel in de zorg en ontwikkel je jezelf tot een echte zorgprofessional!

Wat jij straks doet als verpleegkundige:

Jij zorgt ervoor dat bewoners zich elke dag op hun best voelen, van wassen en aankleden tot het toedienen van medicatie;
Je bent betrokken bij elke fase van zorg en behandeling, van de eerste intake tot het moment dat bewoners herstellen of hun doelen behalen;
In samenwerking met de arts voer je ook de meer complexe zorg uit, altijd met aandacht voor de individuele behoeften van de bewoners;
Jij bouwt een vertrouwensband op met bewoners en hun familie, zodat iedereen zich gehoord en gesteund voelt;
Je denkt actief mee over zorgbeleid en werkt samen met je team aan het stellen en bijsteken van zorgdoelen;
Alle verpleegtechnische handelingen? Die voer jij zelfstandig uit, met zorg en precisie;
Jij neemt de leiding in het coördineren en organiseren van zorg, zodat alles op rolletjes loopt en de bewoners de best mogelijke zorg ontvangen.

De opleiding
Bij Anna Ouderenzorg ga je aan de slag als verpleegkundige in opleiding. Je doet waardevolle kennis en ervaring op door de theorie van school in de praktijk toe te passen. Je volgt lessen van het Summa College en leert elke week nieuwe vaardigheden. Je wordt opgeleid voor een zorgfunctie waarin je zowel somatische als psychogeriatrische zorg verleent. We begeleiden je optimaal richting je diploma. Jouw werkbegeleider en het team staan klaar om je te ondersteunen tijdens je dagelijkse werkzaamheden, terwijl de praktijkbegeleider jouw leer-werktraject coördineert.

Na ons eerste kennismakingsgesprek plannen we altijd een meeloopdag. Dit is je kans om de sfeer op de afdeling te proeven en je toekomstige collega’s te ontmoeten. Deze meeloopdag vindt plaats op de afdeling waar je jouw opleiding start. Gedurende je opleiding krijg je begeleiding van ervaren Verzorgende IG’s en verpleegkundigen en breid je je kennis en vaardigheden verder uit. Tijdens de opleiding maak je uitstapjes naar andere doelgroepen (bijvoorbeeld psychogeriatrie of somatiek) en krijg je zelfs de kans om in het ziekenhuis te werken voor een snuffelstage.
Het gemiddelde traject duurt 4 jaar en na je diploma bieden wij baangarantie binnen Anna Zorggroep.

Wat betreft het tijdschema ziet het er als volgt uit:

In de eerste vier maanden van je opleiding werk je "boven formatief". Dit betekent dat je wordt gekoppeld aan een medewerker, met wie je samenwerkt en leert op de werkvloer.
In het tweede jaar maak je een uitstap van drie maanden naar een andere doelgroep, bijvoorbeeld van Psychogeriatrie naar Somatiek. Daarna keer je terug naar de afdeling waar je begonnen bent.
In het derde jaar krijg je de kans om een snuffelstage te lopen in het Anna ziekenhuis, waarbij je 90 uur boven formatief werkt. De stage heeft als voorkeur dat je 45 uur werkt op snijdende afdelingen (inclusief 1 dag op de operatiekamer) en 45 uur op beschouwende afdelingen (inclusief 1 dag op een diagnostische afdeling, zoals röntgen of functieafdelingen).
Daarnaast werk je ook op specialistische afdelingen binnen Anna Zorggroep, zoals het verpleegkundig team, hospice, Centrum voor Herstel en Revalidatie (CHR) of de ELV (Eerstelijns Verblijf).
Je keert tijdens je opleiding steeds terug naar je eigen afdeling en in het vierde jaar studeer je af op diezelfde afdeling.

Wat wordt je werkplek?
Anna Ouderenzorg biedt zorg, wonen en welzijn aan ouderen op vier locaties in Geldrop en Heeze, inclusief Hospice het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. Wij leveren zowel somatische als psychogeriatrische zorg en bieden een breed scala aan zorgvormen, met als doel geluksmomenten aan de dag toe te voegen en de zelfstandigheid van onze bewoners te behouden.
Je gaat werken met verschillende doelgroepen, zoals:

Psychogeriatrie (PG)
Somatiek
Revalidatie

Wat breng je mee?

Je bent minimaal 16 jaar oud en inzetbaar vanaf februari 2026 voor minimaal 24 uur per week.
Een mavo diploma, mbo-3 of hoger.
Een sterke motivatie om te werken in de zorg.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Bereidheid om onregelmatig te werken.
Fysieke fitheid.
Stabiliteit en flexibiliteit.
Drive, motivatie en doorzettingsvermogen.

Wat bieden we je?

Een volledig betaalde opleiding tot Verpleegkundige BBL 4 via het Summa College. Startend vanaf februari 2026.
Een deel van je lesdagen betalen wij uit als werktijd.
Begeleiding op maat door ervaren zorgprofessionals.
Baangarantie binnen Anna Ouderenzorg.
Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een marktconform salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg salarisschaal 45 (min. €2.881,- max. € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Het voordeel van dit BBL-traject is dat je zowel jezelf als onze organisatie goed leert kennen, wat een sterke basis biedt voor toekomstige groei. Je krijgt voorrang bij vaste vacatures ten opzichte van externe kandidaten en geniet van dezelfde voordelen als vaste medewerkers. Je bent geen stagiaire, maar een volwaardig lid van het team.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

Zoveel mogelijk thuis
Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Je denkt erover na om in de zorg te gaan werken en misschien zelfs al langere tijd. We begrijpen dat overstappen naar de zorgsector een grote stap zou kunnen zijn.
Heb je eerst nog vragen?
Neem contact op met onze recruiter: Stephanie van Knippenberg, telefoon 06-15544339.

Spreekt deze opleidingsmogelijkheid je aan?
Wij gaan graag een kennismakingsgesprek met je aan.
Solliciteer met CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij maken een afspraak met jou.

De gesprekken zullen in overleg met jou worden ingepland.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Disclaimer Privacy & Cookies

Onderdelen Anna Zorggroep