Samen met het zorgteam ben jij verantwoordelijk voor de zorgverlening, begeleiding en het welzijn van de bewoners. Door de nauwe samenwerking met mantelzorgers en de ondersteuning in de omgeving van de bewoners, weet je een vertrouwensband op te bouwen en leer je de bewoners echt kennen. Jij begrijpt wat onze bewoner nodig heeft.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je wordt begroet door een aantal bewoners en je collega’s. Er ligt een overdracht klaar van je collega’s en je neemt deze door. Samen met je collega’s maak je een duidelijke verdeling van de werkzaamheden.
Je start de verzorging van de bewoners. Jij weet wat de bewoner nodig heeft: dat staat in het zorgleefplan dat jij zelf bijhoudt. Nadat je de controle en registratie hebt gedaan van de medicijnen en deze hebt uitgereikt vanuit een uitgiftesysteem (Baxter) help jij de bewoner met het wassen en aankleden. Na afloop breng je de bewoners naar de huiskamer. Daar staan de huiskamerassistenten al op de bewoners te wachten.
Nadat je je rapportage hebt bijgewerkt, kun je genieten van een korte pauze. Begin van de middag is het etenstijd. Hierbij help je de bewoners. Na de maaltijd is het tijd voor de middagzorg, zoals bewoners naar het toilet brengen of naar bed.
In de middag is er ruimte voor activiteiten zoals muziek maken of zingen. Natuurlijk sta je ondertussen paraat om de bewoners te helpen waar nodig. Uiteraard zorg je er wel voor dat de bewoner regie heeft over zijn eigen leven. Dit stimuleer je zo veel mogelijk.
Als je werkdag erop zit, draag je je werk over en loop je met een goed gevoel naar buiten.
Jij was er vandaag weer voor onze bewoners. Met echte, persoonlijke aandacht en zorg.
Je gaat aan de slag op locatie Nicasius (Heeze) op de afdeling somatiek voor 16 uur in de week.
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie van Helpende is ingeschaald in salarisschaal 25 (min. €2.414,- max. € 3.003,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
Ben je Helpende plus? dan is deze functie ingeschaald in salarisschaal 30 (min. € 2.414,- max. € 3.088,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring.
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Heb je vragen of wil je een dagje meelopen? Neem contact op met met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoonnummer 06-15544339.
Ben je ervan overtuigd dat jij de kandidaat bent voor deze functie?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Remco vd Kerkhof.
De gesprekken worden in overleg met jou gepland.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep