Afdelingsmanager Operations

Jouw functie

Jij bent, binnen de dienst Medische Informatie en Communicatie Technologie (MICT), verantwoordelijk voor de organisatorische, financiële en personele zaken van de afdeling bestaande uit circa 20 FTE. Samen met jouw team zorg je voor een betrouwbare, veilige en goed functionerende MICT-infrastructuur, die essentieel is voor de zorgverlening binnen ons ziekenhuis. De dienst MICT bestaat uit de afdelingen Operations, Applicatiebeheer, Medische Techniek en een staf waar onder andere de projectmanagers en business consultant gepositioneerd zijn. Afdeling Operations bestaat uit de teams Technisch Beheer en MICT support. Je bent onderdeel van het MT MICT en werkt nauw samen met de incident/changemanager, (enterprise) architect en de Technical Security Officer.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert tactisch/strategische plannen voor de MICT-infrastructuur in nauwe samenwerking met jouw team, architect en business consultants.
• Je signaleert en mitigeert risico’s, die de veiligheid en/of beschikbaarheid van onze MICT-diensten negatief kunnen beïnvloeden.
• Security in al haar facetten heeft jouw grote aandacht. Je zorgt ervoor dat jouw team hier grip op heeft. De NEN 7510 kent geen geheimen voor jou.
• Je zorgt er voor dat jouw afdeling de organisatie in al zijn facetten zo optimaal mogelijk serviced. Je bent gewend om te werken volgens de ITSM-processen.
• Ondanks de toenemende kosten, houd je grip op het financiële kader en zoek je naar efficiënte oplossingen om binnen budget te blijven.
• Als onderdeel van het managementteam van de dienst MICT, bestaande uit circa 55 FTE, draag je bij aan het realiseren van de ambitie van de dienst en die van de Anna Zorggroep als geheel.
• Je speelt een belangrijke rol in grote vernieuwingstrajecten, waarbij je ruimte creëert voor technologische innovatie en verbetering van onze dienstverlening.

Verder:

• Ben jij de brug tussen afdeling Operations en het MT.
• Ben je in staat om zowel op technisch vlak als op MT niveau te communiceren.
• Sta je sterk in je schoenen bij het geven van richting en het aanbrengen en onderhouden van structuren.
• Ben je een inhoudelijke sparringpartner voor je teams.

De inzet van technologie wordt gezien als één van de oplossingen voor het toenemende personeelstekort en de werkdruk in de zorg. Dat legt de lat nog hoger als het gaat om beschikbaarheid, veiligheid en performance van de MICT infrastructuur binnen de Anna Zorggroep. Durf jij die uitdaging en verantwoordelijkheid aan?

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van (technische) informatica.
• Je beschikt over zeer ruime kennis en ervaring met (M)ICT-infrastructuren (netwerken, servers, storage, virtualisatie, security en cloud solutions) in een 24/7 omgeving (ervaring in de zorg is een pre).
• Je bent gewend te werken onder architectuur en weet je team hierin te coachen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het invoeren van regie management op leveranciers en kennen MICT contracten voor jou geen geheimen.
• In een vergelijkbare positie heb je leidinggevende ervaring opgedaan, waarbij je bekend stond als betrouwbaar en benaderbaar.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt de capaciteit om de technologie naar de zorg te overbruggen.
• Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en een doorpakker.
• Samenwerken, servicegerichtheid, betrouwbaarheid en een hoge mate van verantwoordelijkheid zijn kwaliteiten die jou op het lijf zijn geschreven.

Wat bieden we je?

Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal € 4.457 en maximaal € 6.716 volgens FWG 65, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets.

Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Als afdelingsmanager ga je 32-36 uur per week werken.

Scholing
Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Zin gekregen om aan de slag te gaan als afdelingsmanager, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Annette Doorakkers, afdelingsmanager, telefoon 06-22792152.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.

Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor  maandag 12 augustus 2024, via de sollicitatiebutton! Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Annette.

De gesprekken worden gepland in de week van 19 augustus 2024.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderdelen Anna Zorggroep