In verband met zwangerschapsverlof zijn wij voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 op zoek naar een enthousiaste teamleider. Als vervanger stuur je binnen deze periode het team van de somatische afdeling binnen woonzorgcentrum Heuvel aan.
Wat ga je doen?
Je komt aanrijden bij één van onze locaties. Je loopt naar binnen waar je direct begroet wordt door een aantal bewoners en je collega’s. Je vraagt aan je collega’s of er nog bijzonderheden zijn. Je steekt de handen uit de mouwen en gaat direct aan de slag! De medewerkers weten je immers te vinden en hebben altijd vragen voor je. Je ogen en oren geef je de kost en geven je inzicht.
Jij bent verantwoordelijk voor het welzijn (en zorg) van onze bewoners en de prettige werksfeer voor het team dat georganiseerd is rondom de zorg. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering en maakt de vertaalslag naar praktische interventies voor jouw team. Een goede samenwerking binnen het team is hierin cruciaal. Je signaleert knelpunten en bespreekt oplossingen. Denk aan ontwikkeling van medewerkers, maar ook ziekteverzuim en de preventie hiervan. Tevens richt je je op het efficiënt organiseren van de zorg, werkprocessen en personeelsmanagement. Samen met je collega teamleiders bouw je mee aan de verdere ontwikkeling en het professionaliseren van Anna Ouderenzorg.
Met jouw leiderschap, je “no-nonsens” mentaliteit en je doortastendheid zet je je met hart en ziel in om je team verder te brengen. Je hebt een leidinggevende achtergrond en bewezen ervaring met ontwikkeling van teams in complexe organisaties. Je denkt op detailniveau als het moet en groot als het kan. Je motiveert en enthousiasmeert vanuit je eigen gedrevenheid en positieve inslag en coacht op gedrag en resultaat. Ook binnen Anna Ouderenzorg ervaren wij elke dag de krapte op de arbeidsmarkt. Je bent iemand die het leuk vindt om dit soort puzzels aan te gaan, geduld hebt en blijft denken in mogelijkheden.
Als operationeel leidinggevende ben jij zichtbaar, duidelijk en spreekt direct aan. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en de teams in hun zelfstandigheid en taakvolwassenheid en creëert een veilige en lerende omgeving waarin de medewerkers zich kwetsbaar kunnen opstellen en de kwaliteit van de zorg zich continu kan verbeteren. Voorbeeldgedrag is hierbij vanzelfsprekend voor jou.
Verder:
Een uitdagende baan voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. Het betreft een functie voor minimaal 28 uur per week.
Salariëring vindt plaats conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 55 (min. min. 3418 – max. € 4906 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Daarnaast bieden wij ook nog:
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als Tijdelijk Teammanager en wil je eerst nog meer informatie?
Neem dan contact op met Stephanie van Knippenberg, recruiter, 06-15544339.
Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren vóór 8 mei 2024 via onderstaande sollicitatiebutton!
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep