Afdelingsmanager Verpleegafdelingen Beschouwend

Jouw functie

Je geeft leiding aan een team van circa 120 zorgprofessionals, waaronder; (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verzorgenden, afdelingssecretaresses en twee teamcoördinatoren.

Jij bent de drijvende kracht achter de optimalisatie van zorgkwaliteit, personeelsbeheer en budgettering binnen de afdeling. Je werkt zij aan zij met onze specialisten om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Je bouwt mee aan een toekomst waarin onze zorgprocessen naadloos aansluiten op de behoefte van onze samenleving.

Uitdagingen van procesoptimalisatie en capaciteitsmanagement liggen voor ons. Jij bent de aangewezen persoon die deze organisatieontwikkeling aanstuurt. Je speelt een integrale rol in het vormgeven van beleid en het leiden van projecten. Samen bouwen we aan een toekomst waarin onze afdeling voorop loopt in het leveren van hoogwaardige zorg en het bereiken van goede resultaten.

Je kijkt ‘breder’ dan je eigen afdeling en brengt mensen met elkaar in contact.

De afdeling
De afdeling bestaat uit de verpleegafdelingen geriatrie, neurologie, cardiologie, interne/MDL/long, oncologie en het neurologische en oncologisch dagcentrum.

Wat breng je mee?

Je bent de drijvende kracht achter resultaatgerichte besluitvorming en implementatie. Jouw vermogen om veranderingen binnen de organisatie vorm te geven en teams hierin mee te nemen is ongeëvenaard. Met een ondernemende en klantgerichte kijk op zorg en dienstverlening, blijf je altijd vooroplopen in de laatste ontwikkelingen.

Verder:

  • Heb je een (zorg)opleidingsachtergrond op minimaal HBO-niveau, aangevuld met een managementdiploma.
  • Ben je een echte verbinder die teams weet te motiveren en inspireren.
  • Werk je al minimaal vijf jaar in een vergelijkbare rol, met bewezen resultaten.
  • Heb je uitgebreide kennis van project- en verandermanagement.
  • Ben je communicatief sterk en heb je een transparante stijl van communiceren.
  • Ben je daadkrachtig en in staat om jouw standpunten helder en overtuigend te communiceren, zelfs wanneer hier niet expliciet om gevraagd wordt.

Wat bieden we je?

  • Een leuke en uitdagende baan voor 36 per week.
  • Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
  • Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
  • Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna ZiekenhuisAnna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Zin gekregen om aan de slag te gaan als afdelingsmanager, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Mieke Martens, manager bedrijfsvoering, bereikbaar via telefoonnummer 040-286 4851.
Voor vragen betreffende de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.

Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, vóór vrijdag 17 mei 2024, via onderstaande sollicitatiebutton! Je motivatiebrief mag je richten aan Mieke Martens.

De eerste gesprekken vinden plaats op 4 juni in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

    
 

© 2024 Anna Zorggroep

 

Onderdelen Anna Zorggroep