Je bent integraal verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de resultaten van het cluster Diagnostiek en Medisch Ondersteunende Vakken (DMOV). Je bent een echte verbinder, zowel binnen je eigen cluster als met de overige managers bedrijfsvoering en externe partijen.
Je valt hiërarchisch direct onder en je rapporteert aan de raad van bestuur. Als MT-lid geef je mede vorm aan de visie en implementatie van het strategisch beleid van Anna Zorggroep in totaliteit en draag je bij aan de samenwerking binnen het MT als team. Je hebt ervaring met integraal management, je zet de lijnen uit, je brengt focus aan, je stuurt op output en je kunt stuurinformatie helder verwoorden en interpreteren.
Je geeft leiding aan 3 leidinggevenden en indirect aan ca. 170 fte. Je staat dicht bij de mensen op de werkvloer en ondersteunt hen bij het aanjagen van creativiteit, onderlinge samenwerking en kenniswisseling. Je zorgt dat je zichtbaar bent en draagt bij aan het werkplezier van onze medewerkers.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:
Cluster DMOV
Het cluster bestaat uit:
Specifieke uitdagingen binnen het Cluster DMOV is de samenwerking met de 1ste lijn optimaliseren en invulling geven aan het document “ Koersbepaling 1ste lijn”.
Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Daarbij heb je aantoonbare bestuurlijke ervaring bij voorkeur binnen een ziekenhuisorganisatie. Je hebt affiniteit met het cluster en een visie op hoe de diagnostiek zich in de toekomst ontwikkelt.
Verder
Persoonskenmerken
Een uitdagende baan voor ongeveer 18 uur per week Manager Bedrijfsvoering DMOV aangevuld met projecten en integraal capaciteitsmanagement (tot 36 uren).
Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in functiegroep 75 (min. € 5.727, – max. € 8.706,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn. We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden. De trainingen zijn online en je kunt er onbeperkt gebruik van maken, leren wanneer het jou uitkomt!
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Astrid van der Put, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864480. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor 23 juni a.s. via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Astrid van der Put.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Onderdelen Anna Zorggroep