Als gedreven en ondernemende leider ben je samen met de clusterspecialist integraal verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de resultaten van het Cluster Klinisch Bedrijf.
Je bent het boegbeeld van het cluster en een verbinder, zowel binnen het eigen cluster als met de managers bedrijfsvoering van de vier zorgclusters als ook met externe partijen. Je combineert strategie en visie met een hands-on aanpak. Je staat dicht bij het primair proces en bij de mensen op de werkvloer. Je fungeert als aanjager van creativiteit, onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling.
Je voelt goed aan wat er speelt op het klinisch zorggebied, zoals bij de OK’s en de acute zorg met hun eigen dynamiek, en je bent in staat om de juiste verbinding te maken met het beschouwend cluster. Zowel met de medisch specialisten als met de verpleegkundigen onderhoud je op een laagdrempelige manier uitstekende contacten.
Je valt hiërarchisch direct onder en je rapporteert aan de raad van bestuur. Als MT-lid geef je mede vorm aan de visie en implementatie van het strategisch beleid van Anna Zorggroep in totaliteit en draag je bij aan de samenwerking binnen het MT als team.
Samen met de clusterspecialist geef je coachend leiding aan in totaal 8 leidinggevenden (afdelingshoofden en zorgcoördinatoren) en indirect aan ca. 415 fte. Je zet medewerkers en teams in hun kracht, waarbij voorbeeldgedrag en zichtbaarheid centraal staan, en je hebt oog voor het werkplezier van de medewerkers. Je hebt ervaring met integraal management, je zet de lijnen uit, je brengt focus aan, je stuurt op output en je kunt stuurinformatie helder verwoorden en interpreteren.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:
Over de Anna Zorggroep
De kracht van de Anna Zorggroep te Geldrop zit in de kleinschalige, goede en brede basiszorg. Het complementaire aanbod omvat zorg op het gebied van preventie, ziekenhuiszorg (cure), verpleging en woonzorgcentra (care) en nazorg. De Anna Zorggroep bestaat uit het Anna Ziekenhuis, Anna Ouderenzorg (Geldrop/Heeze) met vier woonzorgcentra voor verpleging en verzorging en medisch sportgezondheidscentrum Anna TopSupport (Eindhoven), het centrum voor Sport en Bewegen. Tussen het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg wordt intensief samengewerkt en kennis gedeeld. Alle medewerkers herkennen zich in de kernwaarden ‘professioneel en persoonlijk’ en ‘vindingrijk en verbindend’.
De acute zorg is 24 uur per dag bereikbaar om patiënten snel en adequaat te helpen. In de chronische zorg staat persoonlijke aandacht voorop en wordt de cliënt optimaal ondersteund. Anna Zorggroep onderscheidt zich verder door korte toegangs- en doorlooptijden en speelt proactief met passende, originele concepten in op de veranderende zorgvraag.
De Anna Zorggroep werkt als netwerkorganisatie sinds lange tijd samen met diverse partners in de zorgketens. Het doel is optimaal vormgeven aan intensieve samenwerking, zodat ook in de toekomst een compleet en samenhangend pakket medisch specialistische zorg aan de inwoners van het verzorgingsgebied kan worden geboden.
De centrale positionering, vastgelegd in het strategisch kader 2021 t/m 2024, is: ‘Gezond zijn & Aangenaam beter worden’. De organisatie onderscheidt zich met ‘Aangenaam Anna’ en met haar warme benadering van patiënten, cliënten, hun familie en medewerkers: mensen voelen zich er ‘thuis’. Op dit punt is en blijft Anna Zorggroep de nummer 1 in de regio. Het gastvrijheidsprincipe, dat al sterk verankerd zit in het DNA van Anna, wordt verder in de volle breedte van de dienstverlening uitgebouwd. Vanaf de ontvangst van patiënten door de aanwezige gastvrouwen en gastheren, tot aan de inrichting van de gebouwen, de uitvoering van de zorg, de variatie en keuze in voeding tot aan de specifieke aandacht voor ieders individuele behoefte. De medewerkers maken hierin het verschil.
De focus in de aansturing van de organisatie ligt op stuurbaarheid, creativiteit, flexibiliteit van medewerkers, intensieve samenwerking in de regio en breed inzetbaar personeel.
Anna Zorggroep kent een gezonde financiële huishouding en realiseerde in 2022 een omzet van ruim € 200 miljoen. De organisatie verwacht voor het huidige jaar en toekomstige jaren positieve financiële resultaten, zodat er voldoende middelen kunnen worden vrijgemaakt voor innovatie en investeringen.
Cluster Klinisch Bedrijf
Het cluster bestaat uit de functies die Anna Zorggroep levert vanuit het Anna Ziekenhuis. Belangrijke onderdelen zijn:
Het cluster onderhoudt een breed scala van samenwerkingsrelaties in de regio. Het cluster Klinisch Bedrijf wordt, evenals de 4 andere zorgclusters van Anna Zorggroep, duaal aangestuurd door een manager bedrijfsvoering en een clusterspecialist (medisch specialist).
Meer informatie, o.a. het strategisch plan en het organogram van Anna Zorggroep en van het cluster, is te vinden op www.st-anna-zorggroep.nl.
Kerncompetenties en persoonskenmerken
De Anna Zorggroep biedt marktconforme arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald op het niveau FWG 75 conform de CAO Ziekenhuizen.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Solliciteren kan via www.suurcompany.nl
Sollicitanten met passende werkervaring en een helder onderbouwde motivatie worden uitgenodigd voor een preselectiegesprek. Na deze voorselectie wordt de long- en shortlist van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Hiervan worden een aantal kandidaten uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze gesprekken vinden plaats met een selectie - en een adviescommissie.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.
CONTACT
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Stephanie van Houtert, PA
T: 0850 – 734 702
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Onderdelen Anna Zorggroep