De afdeling MICT binnen het Anna is een dynamische afdeling die zorgt voor de schakel tussen ICT en patiëntenzorg. De afdeling bestaat uit drie kolommen: Operations, Applicatie en Informatiemanagement en Medische Techniek. Het team Operations bestaat op dit moment uit ca. 20 betrokken en enthousiaste collega’s. Ze zijn verantwoordelijk voor het instant houden van de IT infrastructuur, de dienstverlening van de afdeling MICT (servicedesk) en het technisch applicatiebeheer van het ziekenhuis.
Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de verdere ontwikkeling van onze MICT infrastructuur. Daarbij zorg je voor de aansturing van het MICT team en weet je het team te enthousiasmeren en te binden. Daarbij is het van belang dat je zorgt voor een gezond en prettig leefklimaat van je medewerkers. Je draagt zorg voor het versterken van de positie van afdeling MICT binnen onze organisatie door de afdeling verder te ontwikkelen, te optimaliseren en te borgen, zodat ook het Anna up-to-date blijft volgens de laatste ontwikkelingen uit de markt. Daarnaast ben je lid van het managementteam en geef jij de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd advies (vooral op tactisch en operationeel niveau).
De highlights van jouw nieuwe functie:
Kortom: Durf jij breder te kijken dan je eigen afdeling, leg je snel actief verbindingen met andere clusters en diensten en ga jij een uitdaging niet uit de weg? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.
Daarnaast kun je daadkrachtig besluiten nemen. Ook het meehelpen ‘op de vloer’ vind je geen probleem.
Een uitdagende baan voor 36 uur per week in een betrokken en deskundig team.
Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen. De functie ingeschaald in salarisschaal 60/65 (min. € 3.389 max. € 5.801 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een studiekostenregeling. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn. We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden. De trainingen zijn online en je kunt er onbeperkt gebruik van maken, leren wanneer het jou uitkomt!
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paul Boersma, afdelingshoofd MICT 06-54733298 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter, op telefoonnummer 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton voor maandag 12 december a.s. Je motivatiebrief mag je richten aan Paul Boersma.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Onderdelen Anna Zorggroep