Binnen het ziekenhuis inventariseer je de zorgvraag en stel je een nazorgplan voor hoogcomplexe zorgvragen op. Dit vindt plaats in overleg met de patiënt, betrokken (para)medici, verpleegkundigen en CIZ. Je ondersteunt de afdelingshoofden en verpleegkundigen met betrekking tot het regelen van laagcomplexe (thuis)zorgvragen. Je gaat in overleg met diverse zorgaanbieders in de eerste en derde lijn over de inzet van zorg en met leveranciers over levering hulpmiddelen en –materialen.
Je bent hét aanspreekpunt voor (potentiële) cliënten voor Anna Ouderenzorg. Je bent een deskundige op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot de WLZ-zorg, de zorgverzekeringswet en de WMO. Daarnaast begeleid je (potentiële) cliënten in hun thuissituatie naar wonen in een van onze woonzorgcentra.
Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van een eigen administratie en participeer je in het afstemmingsproces tussen ziekenhuis, Anna Ouderenzorg en zorgaanbieders aangaande protocollen en procedures. Je signaleert knelpunten en ontwikkelingen in de transmurale zorg en draagt bij aan de ontwikkeling van transmurale zorgprogramma’s. Je bent hét aanspreekpunt in de zorggroep voor zorgaanbieders in de regio.
Jouw rol is dus zowel voor het ziekenhuis als Anna ouderenzorg. Verdeling is hiervoor ongeveer 80% ziekenhuis en 20% ouderenzorg.
Je kunt zelfstandig en multidisciplinair werken en bent een goede organisator. Je bent stressbestendig en kunt omgaan met tijdsdruk en verschillende belangen. Daarnaast participeer je in de verdere ontwikkeling van transmurale zorg.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige collega, met passie voor het vak, die beschikbaar is voor 32 uur per week en in ieder geval op de woensdag kan werken.
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 55 (min. € 2.937 – max. € 4.426 bruto per maand obv een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als zorgconsulent en wil je eerst nog meer informatie?
Neem dan contact op met Stephanie van Knippenberg, recruiter, 06-15544339.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren vóór 30 oktober via onderstaande sollicitatiebutton!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 november in de ochtend.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Onderdelen Anna Zorggroep