Jouw functie
Heb jij een goed gevoel voor kwaliteit en organisatieontwikkeling? Kun je complexe vraagstukken overzien en verschillende belangen en professionals bij elkaar brengen? Durf je daarbij ook kritische vragen te stellen en bestaande werkwijzen ter discussie te stellen? Dan is deze functie iets voor jou!
Wie ben jij en wat ga je doen?
Jij bent iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en houdt altijd het grotere geheel in het vizier. Je bent in staat om verschillende perspectieven en belangen met elkaar te verbinden en durft daarin positie te kiezen. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en praktische verbeteringen en hebt contact met zorgprofessionals, medisch specialisten, management en externe samenwerkingspartners. Je bent niet alleen adviseur, maar ook sparringpartner, verbinder en aanjager.
Dit staat er op jouw agenda
- Accountmanagement: Je bent het vaste aanspreekpunt voor verschillende afdelingen en zorgcentra. Je kent hun uitdagingen, denkt proactief mee en helpt ambities om te zetten in resultaten, van verbeterinitiatief tot en met het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya.
- Verbetertrajecten: Je signaleert kansen, brengt mensen in beweging en begeleidt verbeterinitiatieven. Van eerste idee tot zichtbare impact op de werkvloer.
- Stuurinformatie: Je ontwikkelt en bereidt rapportages, indicatoren en dashboards voor. Je zorgt dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook echt helpt bij het maken van keuzes.
- Accreditaties en audits: Je maakt onderdeel uit van het intern auditteam en vertaalt de bevindingen naar concrete verbeteracties.
Waar nodig ben je betrokken bij overleggen met de IGJ. - Adviseren en verbinden: Je brengt inzichten samen, stelt kritische vragen en maakt complexe informatie begrijpelijk en bruikbaar voor verschillende doelgroepen.
- Onderhoud externe contacten: Je werkt aan regionale thema's.
Je hebt dus een brede portefeuille met uiteenlopende kwaliteitsvraagstukken en projecten. Je bewaakt de voortgang, brengt structuur aan en zorgt dat landelijke en regionale ontwikkelingen worden vertaald naar de praktijk van ons ziekenhuis.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren adviseur die zelfstandig complexe vraagstukken kan doorgronden, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je bent proactief en laagdrempelig in contact en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je richting moet geven. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en bent in staat om ook bij weerstand het gesprek aan te gaan.
Je durft kritische vragen te stellen, benoemt wat beter kan en komt met voorstellen om zaken anders of slimmer aan te pakken. Daarbij verlies je de praktische uitvoerbaarheid niet uit het oog. Je weet anderen te betrekken bij veranderingen en houdt daarbij steeds het belang van goede en veilige patiëntenzorg voor ogen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management in de Zorg of een vergelijkbare opleiding.
- Relevante ervaring als adviseur in een vergelijkbare functie met kwaliteitsbeleid, procesmanagement, projectmatig werken of beleidsadvisering binnen de zorg.
- Een goed analytisch vermogen en sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het coördineren van meerdere projecten en vraagstukken tegelijkertijd.
- Bereidheid om ook op de woensdagen te werken.
Wat bieden we je?
- Een functie voor 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging in een betrokken team.
- Een marktconform salaris volgens de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 60 (min. € 4.246,- tot max. € 6.220,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals een fietsplan, verlofsparen/kopen en een studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep biedt kleinschalige, persoonlijke en brede zorg vanuit drie organisatieonderdelen: Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg. Samen bieden we een samenhangend aanbod van zorg en dienstverlening in de regio Geldrop, Heeze en Eindhoven. Van ziekenhuiszorg en ouderenzorg tot sportmedische zorg, preventie en revalidatie.
De kracht van Anna zit in de combinatie van persoonlijke aandacht, brede expertise en samenwerking. De drie organisatieonderdelen versterken elkaar door kennis en ervaring te delen en de zorg op elkaar af te stemmen.
Onze koers voor de komende jaren is vastgelegd in het Strategisch Kader 2025-2030: Vertrouwd, samen en met lef gaan wij de toekomst tegemoet.
Dat betekent dat we staan voor toegankelijke, deskundige en persoonlijke zorg. We zoeken actief de samenwerking op, binnen onze organisatie en met regionale partners. Tegelijkertijd vraagt de toekomst van de zorg om keuzes en vernieuwing. We zijn bereid bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe oplossingen te onderzoeken.
Ook onze medewerkers spelen hierin een belangrijke rol. We bieden ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het inzetten van kennis en talent.
Meer informatie over Anna Zorggroep en het Strategisch Kader 2025-2030 vind je op www.annazorggroep.nl.
Wij zijn ANNA. AANGENAAM!
Interesse?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tjitske Vervoort, manager Strategie, Kwaliteit & Veiligheid, via 06-36067610.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, via 06-11652357.
Spreekt de functie je aan?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren, voor maandag 30 november 2026, via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Tjitske.
De eerste gesprekken plannen we in goed overleg met jou.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep