"Wij voegen geen dagen toe aan het leven, maar leven aan de dagen."
Voor het Hospice en het Centrum voor Herstel & Revalidatie (CHR) zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige oproepkracht. Een afwisselende functie waarbij je wordt ingezet op twee bijzondere zorgomgevingen, elk met een eigen dynamiek en zorgvraag.
Binnen het CHR begeleid je cliënten tijdens hun herstel- en revalidatieproces. In het hospice bied je samen met collega's en vrijwilligers zorg en ondersteuning aan gasten in de laatste levensfase. Juist de combinatie van deze werkplekken maakt jouw werk veelzijdig, uitdagend en waardevol.
Hier kom je te werken:
afdeling CHR van Anna Ouderenzorg is een plek waar mensen tijdelijk verblijven om te herstellen en te revalideren na een ziekenhuisopname, operatie of ziekte. Alles is erop gericht om iemand zo snel en zo goed mogelijk weer naar huis te laten gaan, of om samen te leren omgaan met wat blijvend anders is. Je werkt in een multidisciplinair team met korte lijnen en een sterke samenwerking met het Anna Ziekenhuis en andere behandelaren. Samen focus je op herstel, zelfstandigheid en eigen regie, waarbij je steeds kijkt naar wat iemand nog wél kan en nodig heeft om de volgende stap te zetten. Bekijk ook eens ons filmpje op youtube.
Hospice Het Baken in Geldrop is een warme en huiselijke plek waar mensen in hun laatste levensfase wonen en zorg ontvangen. De aandacht is volledig gericht op comfort, rust en kwaliteit van leven, met ruimte voor iemands wensen en wat op dat moment belangrijk is. Je werkt in een klein en hecht team, waarin nabijheid, aandacht en samenwerken met naasten centraal staan. Samen bied je zorg die aansluit bij de mens en het verhaal daarachter, met respect, rust en persoonlijke aandacht. Bekijk hierhet filmpje van youtube.
Dit ga je doen
Je bent een betrokken collega die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van afwisselend werk. Je kunt goed inspelen op wisselende situaties en voelt je thuis in een omgeving waar persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg centraal staan.
een oproepcontract binnen het Hospice en de CHR
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 35 (min. € 2.735,- en max. € 3.592,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden
Als Verzorgende IG krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld EVV (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende) of Verpleegkundige en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Visie Anna Ouderenzorg
Wij zijn Anna. Aangenaam! Bij Anna Ouderenzorg wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. Vanuit vier huizen in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken, CHR, ELV en het Anna Thuisteam Ouderen dragen wij dagelijks zorg voor de meest kwetsbare ouderen. Onze missie is helder we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat de Anna Beweging.
Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen Anna Ouderenzorg creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes.
Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.
Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
App, bel of solliciteer via de sollicitatiebutton.
Onze recruiter Stephanie van Knippenberg, 06 – 15544339, gaat graag het gesprek met je aan.
Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton!
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep