Het Vrouw Moeder Kind centrum heeft 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar), 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kinderverpleegkundige in opleiding. In ons ziekenhuis werk je zowel overdag, in de avond als in de nacht samen met een directe collega. Ons kleine team is erg goed op elkaar ingespeeld en ziet uit naar de start van nieuwe collega’s. De lijntjes met de specialisten van onze afdeling zijn kort. Zij zijn erg betrokken bij ons team en hebben veel vertrouwen in onze expertise.
Veel inspraak in je eigen rooster
De afdeling bestaat uit een gemengd team, een mooie mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen, waarin we altijd van elkaar kunnen leren. Er is veel ruimte voor doorgroei in functie en ontwikkeling, zowel op persoonlijk niveau als op teamniveau. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten waardoor we de kwaliteit van de zorg voor onze patiënten en hun ouders/verzorgers kunnen verhogen. Het maken van de dienstroosters doen de teams zelfstandig. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid van een goede planning bij het team en heb je veel inspraak op je eigen rooster.
Hoe ziet je dag er uit?
Samen met je collega's van jouw team en je collega's van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega kinderverpleegkundige maak je een verdeling en kijk je welke patiënt(en) passen bij jouw leerdoel. Het zorgvuldig betrekken van de ouders/voogd van het kindje staat bij ons hoog in het vaandel. Dagelijks wordt er visite gelopen met de physician assistant of de kinderarts.
Meer informatie over de opleiding
Tijdens de periode voorafgaand aan de start van de opleiding (voorwerkperiode) werk je als verpleegkundige op de afdeling kindergeneeskunde. In deze periode vinden regelmatig evaluatiegesprekken plaats. Zodra je de voorwerkperiode met succes hebt afgerond ga je starten met de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor de functie van kinderverpleegkundige in opleiding aangeboden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het MUMC in Maastricht en start op meerdere momenten per jaar. Tijdens de opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders en een opleidingsadviseur.
Judith, kinderverpleegkundige:
Als 16 jarige stagiaire maakte ik voor de eerste keer kennis met de Anna Zorggroep. In het verzorgingshuis tijdens deze maatschappelijke stage groeide mijn interesse voor de gezondheidszorg, waardoor ik uiteindelijke heb gekozen voor de opleiding HBO-verpleegkunde.
Na de opleiding HBO-verpleegkunde ben ik direct op de kinderafdeling aan de slag gegaan. Na een voorwerkperiode op maat ben ik mogen starten met de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige. De uitdaging op de afdeling, de korte lijntjes in het ziekenhuis en de warmte van het team maakt dat ik nu 6 jaar met veel plezier naar mijn werk ga.
Op de kinderafdeling draag je verpleegkundige zorg voor patiënten met de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Door de wisselende lage en hoge zorgcomplexiteit verloopt geen dag hetzelfde, dit zorgt voor extra uitdaging en vraagt om een flexibel werkhouding.
Een opleidingsplaats op de leukste afdeling van het hele ziekenhuis!
Het betreft een vacature van minimaal 32 tot 36 uur per week. Tijdens de opleiding krijg je een leer/arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.
Inschaling vindt plaats conform Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 45 (min. € 3.164,- en max. € 4.261,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Na het behalen van het diploma kindergeneeskunde is de functie ingeschaald in FWG 50.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn. We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden. De trainingen zijn online en je kunt er onbeperkt gebruik van maken, leren wanneer het jou uitkomt!
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Danielle Cremers, afdelingsmanager, telefoon 06-21473598, Anne van der Wijst, teamcoördinator of Inge van Eerd, teamcoördinator, telefoon 040-2864562.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, Corporate Recruiter, telefoon 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor donderdag 11 juni 2026, via onderstaande sollicitatiebutton!
De eerste gesprekken vinden plaats op 18 juni a.s. in de ochtend.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep