Binnen het Vrouw Moeder Kind Centrum zorg je samen met collega’s voor een omgeving waarin moeder, kind en gezin de aandacht krijgen die zij nodig hebben. Dat vraagt om goede samenwerking, overzicht en collega’s die naar elkaar omkijken.
Onze afdeling bestaat uit 12 gezinssuites, 10 klinische bedden voor kinderen van 0 tot 18 jaar, 6 dagbehandelingsplaatsen, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. Er werken ongeveer 120 medewerkers: van klinisch verloskundigen en obstetrieverpleegkundigen tot kinder- en neonatologieverpleegkundigen, kraamverzorgenden en ondersteunende collega’s.
Als teamcoördinator ben je dichtbij de dagelijkse praktijk van de afdeling. Je organiseert en coördineert de werkzaamheden en ondersteunt medewerkers in hun werk en ontwikkeling. Dat doe je samen met een collega-teamcoördinator en in nauwe afstemming met de afdelingsmanager. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om samen te kijken wat beter, slimmer of prettiger kan voor patiënten en collega’s.
Daarnaast denk je mee over de toekomst van de afdeling en de geboortezorg in onze regio. Wat hebben patiënten nodig? Wat vraagt dit van verpleegkundigen? Welke uitdagingen komen er op ons af? Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling en aan toekomstbestendige geboortezorg.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt binnen het team. Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker en durft tegelijkertijd duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Juist in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, help jij rust en overzicht te bewaren.
Dagelijks stem je met de stipverpleegkundigen af wat er nodig is op de afdeling en waar de prioriteiten liggen. Ook houd je je bezig met de coördinatie van de patiënten logistiek en de capaciteitsplanning, waarbij je oog hebt voor zowel de patiëntplanning als de personeelsplanning. Soms vraagt de dag om snel schakelen en het maken van keuzes, zonder de aandacht voor kwaliteit en samenwerking te verliezen.
Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Of het nu gaat om kwaliteit van zorg, innovatie of werkplezier: je kijkt met een open blik naar wat beter kan en weet collega’s daarin mee te nemen.
Verder:
Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke en assertieve verpleegkundige (MBO-4 of HBO-V), bij voorkeur aangevuld met een opleiding richting zorgmanagement. Met jouw coachende vaardigheden, gezonde dosis humor en relativeringsvermogen draag je graag bij aan een fijne samenwerking en de verdere ontwikkeling van het team. Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving en weet goed om te gaan met wisselende druk op de afdeling. Tijdens drukke momenten bewaar jij de rust, help je samen met het team prioriteiten te stellen en zorg je ervoor dat er weer overzicht ontstaat. Ook ben je toegankelijk voor collega’s en bied je een luisterend oor wanneer daar behoefte aan is.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor 24 tot 28 uur gemiddeld per week. Deze functie is ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het gaat om de periode van begin september 2026 t/m eind april 2027.
Je werkdagen zullen zijn maandag, woensdag en donderdag.
Inschaling vindt plaats conform Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 50 (min. € 3.395- en max. € 4.818,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een verhoging van 2%.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als teamcoördinator, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Danielle Cremers, afdelingsmanager, telefoon 06-214 735 98 of Inge van Eerd, teamcoördinator, telefoon 040-2864562.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-116 523 57.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Laat dan, voor maandag 8 juni 2026, je CV en motivatiebrief achter door op de sollicitatiebutton te klikken! Je motivatiebrief mag je richten aan Danielle.
De eerste gesprekken plannen we graag in goed overleg met je in.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep