Bouw mee aan toekomstbestendige zorg bij de Anna Zorggroep.
Zoek je een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie op het gebied van Zorgcontrol? Wil je je graag samen met collega’s inzetten om onze zorg administratieve processen verder te professionaliseren. Weet je door jou inspirerende manier van leidinggeven de afdeling mee te nemen in (nieuwe) ontwikkelingen? Dan is dit wellicht de baan voor jou! Je hebt de eindverantwoording voor de juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van geleverde zorg.
Jouw rol
Als afdelingsmanager Zorgcontrol sta je aan het roer van een afdeling die cruciaal is voor de financiële gezondheid, compliance en verdere professionalisering van de Anna Zorggroep. Jij borgt niet alleen een juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van geleverde zorg (cure en care), maar geeft ook richting aan hoe Zorgcontrol zich de komende jaren verder ontwikkelt. Je geeft leiding aan een brede, deskundige afdeling binnen de stafafdeling Finance & Control van de Anna Zorggroep. De afdeling Zorgcontrol bestaat uit ca. 15 medewerkers, verdeeld over de volgende teams:
De afdeling kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en een prettige samenwerking tussen collega’s met verschillende ervaringsniveaus.
De komende jaren staan in het teken van verdergaande professionalisering, digitalisering, standaardisering en datagedreven werken, passend binnen het Strategisch Kader 2025-2030. Je vervult een rol in organisatiebrede veranderopgaven, zoals de implementatie van een nieuw EPD. Met visie en veranderkracht neem je medewerkers en stakeholders mee en zorg je voor rust, structuur en vooruitgang. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en operatie en bent een volwaardig gesprekspartner voor management, zorgprofessionals en externe stakeholders.
Wat ga je doen?
Je geeft invulling aan deze rol vanuit drie sterk samenhangende speerpunten voor de komende jaren:
Leidinggeven & teamontwikkeling
Je stuurt ca. 15 professionals aan en bouwt verder aan een toekomstbestendig team.
Kwaliteit, compliance & bedrijfsvoering
Je zorgt dat de basis op orde is en blijft.
Verandering & digitalisering
Je speelt een zichtbare en leidende rol in de veranderopgave van de Anna Zorggroep.
Actieve bijdrage leveren aan organisatiebrede trajecten, zoals de implementatie van een nieuw EPD waarbij je een belangrijke rol vervult binnen het programma. Denk hierbij aan:
Daarnaast ben je lid van het MT Finance & Control en lever je een actieve bijdrage aan het jaarplan, beleidsvorming en bredere (strategische) vraagstukken.
Je bent een verbindende en koersvaste leider die overzicht houdt en richting geeft in een complexe omgeving. Je durft positie te kiezen, brengt mensen bij elkaar en weet wanneer je moet versnellen of vertragen. Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Verder neem je mee:
Je bent in deze rol succesvol als je rust en structuur weet te brengen, eigenaarschap in het team stimuleert en Zorgcontrol steeds meer positioneert als een proactieve sparringpartner voor de organisatie.
Kom je van buiten de zorg (bijvoorbeeld uit accountancy, consultancy of een zorgverzekeraar)? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Vanuit onze kernwaarden lef, samen en vertrouwd werken wij aan passende en toekomstbestendige zorg, met oog voor duurzaamheid, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als afdelingsmanager Zorgcontrol?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ursula van Gorp, huidige afdelingsmanager Zorgcontrol, bereikbaar via telefoonnummer 040 286 4759.
Voor vragen over de procedure staat Sabine Hermsen, corporate recruiter, voor je klaar via 06 1165 2357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
We spreken je graag! Solliciteren kan tot dinsdag 19 mei 2026. Je motivatie en CV mag je richten aan Carlijn Aerts-Franssen, Manager Finance & Control.
De eerste gesprekken worden in goed overleg met jou gepland.
Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties worden ingewonnen.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep