Applicatiebeheerder LMS en projectondersteuner (tijdelijk)

Jouw functie

Je werkt op het snijvlak van techniek, administratie en leren & ontwikkelen. In deze functie zorg je dat ons LMS (CAPP12 van Defacto) goed ingericht is, logisch werkt en aansluit bij wat collega’s in de praktijk nodig hebben.
Daarnaast ondersteun je bij subsidieprocessen en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de inrichting van leerinterventies en portfolio’s binnen de zorg. Je schakelt daarbij tussen systemen, data, commissies en projectgroepen.
Je begrijpt hoe processen lopen, ziet waar het beter kan en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Wat ga je doen?

• Je beheert en optimaliseert het LMS-systeem CAPP12 (Defacto). Je richt het systeem in, past het aan waar nodig en ondersteunt gebruikers bij vragen of knelpunten.
• Je analyseert gebruiksgegevens en stelt rapportages op in Excel om inzicht te geven in deelname, voortgang en naleving.
• Je ondersteunt het subsidieproces (SO-MSZ). Dit betekent onder andere het beheren van de mailbox, het uitvoeren van controles en het voorbereiden en notuleren van commissie overleggen.
• Je denkt en werkt mee aan de (her)inrichting van leerinterventies binnen projecten zoals Vertrouwen in Vakmanschap en Bekwaam is Inzetbaar. Je vertaalt inhoud en beleid naar een heldere, praktische inrichting in het LMS.
• Je adviseert en organiseert bij de herziening van het leeraanbod en het kwaliteitspaspoort voor Medische Techniek.
• Je begeleidt de herinrichting van het EPA-portfolio en zorgt voor een duidelijke structuur en werkbare inrichting.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, gecombineerd met aantoonbare ervaring in LMS-beheer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren van CAPP12 van Defacto.
• Je bent sterk in het analyseren van processen en weet administratieve stromen helder in kaart te brengen en te verbeteren.
• Je hebt ruime ervaring met Excel en gebruikt dit voor data-analyse en rapportages.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende betrokkenen, zoals projectleiders, commissieleden en eindgebruikers.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen binnen een zorgcontext.

Wat bieden we je?

• Een uitdagende, tijdelijke baan voor minimaal 12 uur per week. Van medio mei tot en met november 2026 t.v.v. zwangerschapsverlof.
• Werken op basis van detachering behoort ook tot de mogelijkheden.
• Marktconform salaris volgens cao Ziekenhuizen, schaal 50 (€ 3.395 - € 4.818 bruto op basis van fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.  Per 1 augustus volgt een verhoging van 2%.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via GoodHabitz.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem met o.a. fietsplan, verlofsparen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Laat dan, voor maandag 16 maart 2026, je motivatiebrief en CV achter door op de sollicitatiebutton te klikken!

Wil je eerst nog meer informatie?
Neem dan contact op met René Vermeulen, afdelingsmanager O&O a.i., bereikbaar via telefoonnummer 040-2864414.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 23 maart.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Onderdelen Anna Zorggroep