Hoofd Zorgverkoop

Jouw functie

32–36 uur (bij een zeer sterke kandidaat is 24–28 uur bespreekbaar) | Geldrop (hybride)

De Manager Zorgverkoop is een sleutelrol binnen de Anna Zorggroep en is mede bepalend voor de strategische en financiële positionering van het ziekenhuis in de regio.

Ben jij een ervaren onderhandelaar en strategisch adviseur binnen de ziekenhuiszorg, en wil je impact maken op prijsbeleid, contractering en zorgprofiel? Dan is dit jouw volgende stap.
Daarbij bestaat ruimte om de inhoud van de functie in overleg verder te finetunen, bijvoorbeeld door het oppakken van specifieke projecten die aansluiten bij jouw interesse en ontwikkelambities. Dit biedt volop ruimte om je rol naar eigen inzicht door te ontwikkelen. We zoeken daarbij iemand die kansen ziet, initiatief neemt en actief meebouwt aan de verdere vormgeving van de functie.

Inhoud van de functie
De zorg is continu in beweging. Interne behoeften en externe ontwikkelingen veranderen voortdurend. De bevolking vergrijst, het aantal chronische patiënten neemt toe, de medische kosten stijgen, en er zijn cruciale ontwikkelingen in technische mogelijkheden. Als manager Zorgverkoop weet jij hoe je binnen jouw discipline op deze zaken anticipeert en ben jij dé schakel tussen het Anna en haar directe interne en externe stakeholders, waarbij het nog meer dan ooit de opdracht is om publieke middelen die worden toegekend optimaal in te zetten.

Je werkt intensief samen met de manager F&C en bent een sleutelfunctionaris binnen de zorggroep. Je gaat je met name bezighouden met de onderhandelingen over de medisch specialistische zorg. Je hebt een cruciale rol in het onderhandelingsteam voor de onderhandelingen met zorgverzekeraars en je onderhoudt uit dien hoofde commerciële klantrelaties met externe stakeholders. Daarnaast werk je nauw samen met het verkoopteam.

Het contact met de stakeholders is vaak intensief en vindt op alle niveaus plaats. Je beweegt je gemakkelijk door de hele organisatie en onderhoudt functionele contacten met de raad van bestuur, het managementteam en de medische staf. Je bent een volwaardig gesprekspartner met visie en overtuigingskracht. Je denkt in oplossingen, bent creatief en weet draagvlak te creëren. Ook ben je relatiegericht zowel intern als extern. Je hebt het natuurlijk vermogen om belangen af te wegen en om weerstanden te overbruggen. Gedegen kennis van de zorgfinanciering is een vereiste. De rol vraagt daarnaast expliciet om een stevige strategische en bedrijfskundige blik op portfoliomanagement, prijsbeleid en de toekomstige positionering van het ziekenhuis in de regio.

Tevens krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te richten c.q. verder vorm te geven en toekomstbestendig te maken. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van en anticipeert op de nieuwste ontwikkelingen binnen de zorgsector.

Enkele van jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars als spil van het onderhandelingsteam
• Realiseren van verkoopdoelstellingen en – resultaten met oog op efficiëntie en kwaliteit, waarbij optimale voorwaarden voor het Anna worden overeengekomen met zorgverzekeraars en andere partijen
• Vertalen van gemaakte afspraken naar contracten en prijslijsten. Tevens coördineren en monitoren van (complexe) zorgverkoopprocessen, waarbij je nauw samenwerkt met andere bedrijfsonderdelen (bijvoorbeeld Planning & Control)
• Tijdig anticiperen op interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied in brede zin, en signaleren van en adviseren over nieuwe kansen op het gebied van zorgverkoop
• Zorgdragen voor uitstekend relatiemanagement met zorgverzekeraars en andere stakeholders
• Regie voeren op samenwerkingsrelaties met focus op kwaliteitsverbetering
• Participeren in projectgroepen
• Doorontwikkelen en professionaliseren van zorgverkoop, met expliciete focus op prijsbeleid, portfoliosturing en strategische sturing van de zorgmix

Wat breng je mee?

• Minimaal WO werk- en denkniveau met aantoonbare werkervaring in de wereld van zorgverkoop/-inkoop op het gebied van ziekenhuiszorg (MSZ)
• Ervaren in complexe stakeholderomgevingen op bestuurlijk niveau
• Commercieel én strategisch kunnen denken
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
• Je bent sterk relatiegericht zowel intern als extern en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt
• Analytisch goed onderlegd

Ervaring met zorgfinanciering, prijsbeleid en strategische onderhandelingen met zorgverzekeraars op senior niveau is een duidelijke pré.

Wat bieden we je?

• Een uitdagende, zelfstandige functie in een informele organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd
• Een jaarcontract op basis van 32–36 uur per week (met ruimte voor maatwerk bij een zeer sterke kandidaat), met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goedkeuring
• Goede arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Ziekenhuizen; inschaling op basis van kennis, kunde en ervaring
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectieve ziektekostenverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals fietsplan, verlof sparen/kopen en studiekostenregeling)
• Aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door de Anna Academie
• Een sleutelrol met directe impact op strategie, financiële resultaten en de toekomstige positionering van de zorggroep

Je krijgt bovendien een sleutelrol met directe impact op strategie, financiële resultaten en de toekomstige positionering van de zorggroep.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

We leveren een breed pakket aan zorg in de regio. De 3 onderdelen versterken elkaar en zorgen voor slimme combinaties in het zorgaanbod die extra waarde toevoegen voor patiënten en cliënten. Tevens wordt er onderling intensief samengewerkt en kennis gedeeld. De zorggroep kenmerkt zich door een informele, ondernemende cultuur met korte lijnen richting bestuur, managementteam en medisch specialisten.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je je in bovenstaand profiel? Neem dan contact op met Mathé Beijer, telefoonnummer 06 2921 9511.
Direct solliciteren? De procedure verloopt via GezondKnowHow. Je mag jouw motivatie en CV per e-mail sturen naar: info@gezondknowhow.nl.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Onderdelen Anna Zorggroep