Anna Traineeship (verpleegkundige)

Jouw functie

Wil jij graag in een ziekenhuis werken als verpleegkundige maar heb je nog geen ziekenhuiservaring? Dan is het Anna Traineeship echt iets voor jou! MBO/HBO-verpleegkundigen en verpleegkundigen zonder klinische ervaring kunnen 1 jaar lang ervaring opdoen binnen verschillende afdelingen van ons ziekenhuis. Zo ontdek je wat er echt bij jou past!

Het Anna Traineeship start per 1 april 2026. Gedurende 12 maanden krijg je als trainee de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige.

Hoe ziet ons traineeship er uit?

• Je werkt twee keer een half jaar op twee verschillende afdelingen.
• Het eerste half jaar word je drie maanden ingewerkt en daarna werk je drie maanden mee op de afdeling.
• Het tweede half jaar wissel je van afdeling en word je twee maanden ingewerkt en daarna werk je vier maanden mee op de afdeling.
• Naast het traineeship op de verpleegafdelingen krijg je ook vijf keer de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen. Denk hierbij aan de OK, SEH en de IC.
• Uiteraard krijg je intensieve begeleiding tijdens het hele traineeship.

Na het afronden van het Anna Traineeship wordt in overleg met jou gekeken hoe jouw verdere toekomst binnen het Anna eruitziet.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo verpleegkunde- of hbo-v-diploma en bent BIG-geregistreerd.
• Je bent bereid om te werken op alle door ons geselecteerde verpleegafdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je bent leergierig, zelfstandig, ondernemend, enthousiast en neemt graag initiatief.
• Je kunt snel handelen en blijft kalm onder druk.
• Je werkt goed samen met collega’s en andere disciplines.
• Je hebt al ervaring opgedaan binnen het ziekenhuis, bijvoorbeeld via een meeloopdag of stage. Heb je dit nog niet? Neem dan gerust contact met ons op voor een meeloopmoment. (Het hebben van deze ervaring is een vereiste).

Wat bieden we je?

• Wij bieden je een dienstverband voor de duur van het traineeship (1 jaar), met de intentie tot verlenging.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 45 (min. € 3.102,- en max. € 4.177,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Per 1 februari 2025 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026. 
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Carmen van de Rijt, coördinator AnnaFlex, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864740. 
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor donderdag 15 januari 2026, via de sollicitatiebutton! 
Laat ons via een motivatievideo (max. 5 minuten) weten wat je aanspreekt in ons traineeship. Neem hierin vooral ook de antwoorden op onderstaande vragen mee. De video kun je via WhatsApp sturen aan Carmen via: 06 83771538. Vergeet niet je CV te uploaden via ons sollicitatieformulier.

• Vertel ons kort wie je bent.
• Welke kennis heb je opgedaan tijdens je meeloopdag of stage binnen het ziekenhuis?
• Wat maakte dat de ervaring binnen het ziekenhuis jou zo inspireerde om nu ook in een ziekenhuis te willen werken?
• Wat is het verschil tussen het ziekenhuis en jouw huidige werkplek? Benoem hierin drie verschillende punten.

De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 21 januari in ochtend en begin middag.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Onderdelen Anna Zorggroep