Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de roosters binnen afdeling oogheelkunde. Je hebt een belangrijke adviserende rol in het organiseren van de diensten, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s, artsen en leidinggevenden. Het doel is altijd om een efficiënte en realistische planning te maken die zowel de zorg als de werkdruk goed in balans houdt.
Gezien de toenemende druk op het aantal beschikbare medewerkers, ben jij de persoon die constant zoekt naar slimme oplossingen en innovaties om de planning soepel te laten verlopen. Jij ziet waar de knelpunten liggen en pakt deze proactief aan. Bij veranderingen ben jij in staat om snel te schakelen en zorg je ervoor dat het team op de hoogte is, zonder dat de kwaliteit van de zorg in het geding komt.
Je werkt met het roostersysteem Ortec, waarbij je de voorkeuren van medewerkers verwerkt en regelmatig roostersessies organiseert. Tijdens deze sessies zoek je samen met het team naar praktische oplossingen en mogelijkheden. Het versterken van eigenaarschap binnen het team is voor jou een belangrijke focus, waarbij je de medewerkers actief betrekt in het planningsproces.
Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met de planning te maken heeft. Je houdt overzicht, zelfs wanneer er onverwachte wijzigingen of last-minute invullingen nodig zijn. In overleg met collega-planners, de flexpool en teammanagers vind je snel creatieve oplossingen om openstaande diensten in te vullen en een goede werkstructuur te behouden.
Je bent oplossingsgericht en weet met overtuiging en tact anderen mee te nemen in het planningsproces. Je werkt gestructureerd, maar kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent zelfstandig en creatief in het vinden van oplossingen, waarbij je zorgvuldig te werk gaat om te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
Je hebt sterke administratieve en communicatieve vaardigheden en kunt de planning onderbouwen met heldere analyses en rapportages. Dit biedt teammanagers en collega’s inzicht in de situatie, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken. Jij houdt altijd het overzicht, zelfs wanneer er veranderingen zijn of onverwachte situaties zich voordoen.
Daarnaast ben je in het bezit van:
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als planner bij afdeling oogheelkunde, maar wil je eerst nog meer informatie?
Neem dan contact op met Suzanne van Elten, afdelingsmanager, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864721.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Wij spreken je graag! Solliciteren kan t/m dinsdag 6 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken staan gepland op 15 januari 2026 in de ochtend.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep