Longverpleegkundige (24–28 uur)

Jouw functie

Ben jij verpleegkundige en heb je interesse in longgeneeskunde? Wil je bijdragen aan het verbeteren en vernieuwen van zorg voor mensen met longziekten zoals astma en COPD? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons team zoekt een collega die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Iemand die niet alleen zorg biedt aan patiënten, maar ook met ons meedenkt over hoe we de zorg toekomstbestendig kunnen maken. Er is ruimte voor initiatief, vernieuwing, ideeën en samenwerking.

Ons team
Je komt terecht in een fijn team van verpleegkundigen, longartsen, een PA en poli-assistentes. We vinden het belangrijk om samen te werken aan een open en veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar ruimte is voor groei en waar je mee kunt bouwen aan de toekomst van onze longzorg.

Wat ga je doen?
Je hebt een afwisselende en zelfstandige rol binnen de polikliniek. Je:

• Voert spreekuren rondom astma en COPD;
• Begeleidt patiënten en hun naasten op een betrokken en begrijpelijke manier;
• Draagt bij aan educatie over stoppen met roken;
• Coördineert en evalueert zorgprocessen in overleg met het behandelteam;
• Denkt mee over innovaties binnen de zorg en digitalisering;
• Draagt bij aan kennisdeling richting collega’s binnen en buiten het team;
• Loopt indien nodig klinische consulten.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste en betrokken verpleegkundige;
• Je hebt een diploma MBO-V of HBO-V;
• Bij voorkeur ben je gediplomeerd longverpleegkundige met ervaring in longzorg;
• Je werkt graag zelfstandig en in teamverband;
• Je staat open voor vernieuwing en denkt mee over hoe onze zorg slimmer kan;
• Je communiceert helder, met patiënten en collega’s.

Ben je nog niet gediplomeerd longverpleegkundige, maar wil je de opleiding graag volgen? Ook dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat bieden we je?

• Een variërende en uitdagende baan voor 24-28 uur per week;
• Een team met veel ruimte voor eigen initiatief, waar je kunt groeien en jezelf ontwikkelen;
• Een marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 50 (€ 3.329 - € 4.723 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026;
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Wil je eerst even kennismaken of een dagdeel meelopen? Dat kan! Neem contact op met Sandra Martens, afdelingsmanager, bereikbaar via telefoonnummer 040-2864748.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton.
Voor deze vacature reserveren we geen vaste gespreksmomenten. Zodra we je reactie binnen hebben, beoordelen we of we je willen spreken en plannen we direct een afspraak met jou in.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Onderdelen Anna Zorggroep