Of het nou gaat om een luisterend oor of hulp bij de zorg, jij begrijpt wat de cliënt of je team nodig heeft. Het overzicht behouden en rust creëren in het team is iets wat je vanuit nature bezit. Cliënten en collega’s kunnen bij jou terecht met vraagstukken en knelpunten.
Jij bent de duizendpoot die kan coördineren, coachen en zorg verlenen.
En laat dat nu precies hetgeen zijn waar jij het meeste energie van krijgt!
Wat ga je doen?
Jij werkt en draagt op een natuurlijke, coachende manier kennis en inzichten over aan het team. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om zorginhoudelijke zaken en multidisciplinaire samenwerking. Door coaching on the job bewaak én verhoog je de kwaliteit van zorg op de afdeling en werk je aan de ontwikkeling van je individuele collega’ s als ook de teamdynamiek. Daarnaast zorg je voor een effectieve communicatie en informatievoorziening binnen het team. Je werkt nauw samen en ontvangt leiding van de teammanager.
Naast je coachende rol werk je actief mee in de dagelijkse zorg. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet precies wat er speelt. Het team werkt in vroege, late én nachtdiensten en als coördinator ben je hier volwaardig onderdeel van. Je stelt je flexibel op qua werktijden en bent bereid om ook in weekenden en op feestdagen bij te springen wanneer dat nodig is. Dit doe je om de continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen.
Jouw kracht ligt in het cliëntgericht werken en je biedt graag zorg op maat. Als persoon ben je zelfstandig en flexibel ingesteld (zowel als het gaat om de invulling van de diensten als de inhoudelijke werkzaamheden). Je hebt een positieve uitstraling en brengt dit enthousiasme over op jouw cliënten en collega’s. De zorg die jij levert is toegankelijk, afgestemd op de vraag van de cliënt en natuurlijk professioneel, persoonlijk en positief.
Je stuurt op behoud van zelfstandigheid en eigen regie van cliënten over hun kwaliteit van leven.
Daarnaast heb je coachende vaardigheden en weet je de kwaliteiten van de individuele medewerker en of team te optimaliseren. Wanneer dit nodig is ben je bereid om scholingen te volgen.
Jij hebt de mbo opleiding verpleegkundige niveau 4 afgerond en bent iemand met passie voor het vak! Heb je daarnaast een duidelijke visie op zorg? Dan zien we jou sollicitatie ook graag tegemoet.
Als teamcoördinator ga jij aan de slag op de CHR (Centrum Herstel Revalidatie)
Het gaat hierbij om 24 – 32 uur in de week. Deze functie is in eerste instantie voor een periode van 7 maanden. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team en organisatie kan er mogelijk sprake zijn van verlenging.
Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 45. (min. € 3.384,– max. € 4.102,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier huizen in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun mantelzorgers en netwerk, vrijwilligers en omwonenden.
Om dit te bereiken, werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.
Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als teamcoördinator en wil je eerst nog meer informatie?
Neem dan contact op met Stephanie van Knippenberg, recruiter, 06-15544339.
Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, vóór woensdag 10 september, via onderstaande sollicitatiebutton!
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 17 september.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Onderdelen Anna Zorggroep